天津市金融局坚持问题导向，坚持破立并举，向不作为不担当问题亮剑，坚决破除庸懒散的生存空间，着力营造尽职担当勤政廉政的浓厚氛围，有效推动不作为不担当问题专项治理落地生根。

　　以“四讲四比”破散。围绕“四讲四比”主题(讲政治比忠诚、讲纪律比作风、讲大局比团结、讲担当比奉献)，组织机关各处室开展“解放思想担当作为”大讨论活动，谈体会、查问题、严整改。在办公内网开设“作风纪律专项整治”专栏，面向全局及时刊发专项整治动态信息、典型事例、心得体会，形成互比互学、创新竞进的强大气场。局党委主要负责人就牢固树立“四个意识”进行了主题宣讲，并认真听取了解每名干部工作状态、家庭情况和对推进金融创新运营示范区建设的意见建议，通过面对面交流，既了解各处室的工作情况及建议，又提出有针对性的指导意见，统一思想，凝聚共识，形成尽职担当的思想自觉和行动自觉，齐心协力投入到金融改革创新工作中来。

　　以监督问效破懒。在专项整治落实上，要求机关各处室认真执行工作部署，每半个月至少报送1篇反映本处室专项整治工作动态的信息，专项整治工作领导小组每阶段组织开展一次集中督查，实地查访核验各处室专项整治工作成效，督促推动专项整治规定动作严格落实、自选动作富有特色。在日常工作落实上，制定《市金融局贯彻〈关于建立健全推进工作落实长效机制的意见〉若干措施》，明确责任主体、突出落实重点、划定落实时限、实施清单管理，破除推、等、靠、要思想，进一步提高抓落实的效率、提高机关工作运转效率、提高为民办事服务效率、强化监督考评，强力推动各项重点工作按时保质完成。

　　以问责追责破庸。坚持把纪律和规矩挺在前面，针对“两会”维稳、融洽会等重点工作专门制定监督问责方案，明确监督对象、监督内容、监督方式和问责处置，细化不作为、不担当负面清单，推动监督问责工作落到实处、取得实效。对群众反映较为集中的损害企业利益、不作为乱作为、违反中央八项规定精神等3起典型案件，严肃追责问责，给予党政处分，释放执纪必严、违纪必究强烈信号，营造有责必担、失责必问、问责必严的工作氛围，破除“守好摊子、看好位子、混好日子”的庸俗哲学，破除事不关己高高挂起的思维惯性，促进全局干部坚持政治定力，严守党的纪律，勇于挑重担，敢于立潮头，担当好各自角色，履行好应尽之责，以实实在在的工作成效服务于民、取信于民。

　　以警示教育立威。组织机关处级以上干部参观警示教育基地，通过参观服刑人员监舍、听取宣传图片展览讲解、观看服刑人员“现身说法”录像片等形式，使党员干部置身其中，直观感受违法乱纪的下场，心灵得到震撼；组织机关领导干部签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，在一定范围内公开公示，接受群众监督，压实廉政责任；向机关干部荐阅反腐倡廉纪实文学书籍《追问》，用“落马者”的“劫后人语”“忏悔心路”，唤醒党员干部纪律观念和担当意识，自觉联系思想实际自省、自警、自律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　以制度机制立规。制定市金融局会议制度、关于机关工作纪律的暂行规定、关于加强和改进行政应诉工作的实施方案、宪法宣誓实施办法，修订机关考勤管理规定、公务员作风投诉机制、平时考核办法，从议事决策到工作纪律、从行政应诉到宪法宣誓、从日常考勤到平时考核，全面构筑作风纪律的规矩、规范、规定，让每一名干部在出勤、办文、办事、办会等方方面面都能够有所遵循。同时，在局机关设置使用举报信箱，主动接受广大党员、干部、群众监督举报，及时发现和纠正机关存在的不良风气，确保机关干部严格遵守作风纪律规定。

　　以务实干事立身。把干事创业作为检验作风纪律的主战场，以想干事、敢干事、会干事、干成事彰显金融局的责任与担当。狠抓金融创新运营示范区实施意见推动落实，充分发挥牵头单位职责，研究制定“六个一”工作措施，即建立一个组织领导机构、建立一个工作台账、形成一个长效机制、召开一次全市工作部署推动会议、召开一次全局动员部署会、建立一套工作机制，以机制促落实、出成效。