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2017年市总工会党组落实全面从严治党主体责任情况报告
来源: 市总工会 发布日期: 2017-12-19 14:36 [打印]

  今年以来,市总工会党组在市委的坚强领导下,深入学习贯彻党的十八届六中全会和党的十九大精神,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,始终把加强党的全面领导,落实全面从严治党主体责任作为市总党组的主责主业,自觉肩负起引领天津工人阶级听党话、跟党走的政治责任,改革创新,忠诚担当,彰显作为。现将2017年度市总工会党组落实全面从严治党主体责任情况报告如下:

  一、切实提高政治站位,强化全面从严治党的责任担当

  市总党组采取多种形式对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党的重要论述进行集中学习,不断提高政治站位,强化政治担当。一是明确责任做好表率。市总党组书记林引同志带头履行好第一责任人责任,管好班子,带好队伍。领导班子成员履行好“一岗双责”,把全面从严治党融入到分管业务工作中,做到既管事又管人,带头从思想严起、从守纪严起、从制度严起、从用权严起、从自身严起,做落实全面从严治党要求的表率,把全面从严治党各项要求贯穿于工作学习生活的全过程。二是组建工作领导机构。建立市总工会落实全面从严治党主体责任暨党建工作领导小组及办公室,负责全面组织协调和督促落实工作。结合市总工会机构改革,设立了党组巡察办,成立了机关纪委,配强专职机关纪委书记,为市总党组落实全面从严治党主体责任提供了有力抓手。三是建立两级责任清单。制订了《中共天津市总工会党组关于落实全面从严治党主体责任和监督责任实施意见》,抓住主体责任“牛鼻子”,进一步强化各级党组织的主责主业意识,逐项逐条分解细化责任清单和任务清单,制定落实具体措施,制定责任考核办法。同时,各基层党组织建立本级落实全面从严治党主体责任清单,建立起层层负责、逐级落实的责任链条。四是抓实见效形成常态。在3月15日召开的市总工会党风廉政建设工作会议上,市总党组书记带头,分级层层与下一级党组织负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》《党建工作责任书》。结合党的十九大精神,市总党组成员分别与分管部门和企事业单位签订《落实全面从严治党主体责任目标责任书》。市总工会组织观看警示教育片,传达市纪委有关反面典型案例警示录、忏悔录、廉政家书等。组织机关及直属单位全体党员干部参观“利剑高悬警钟长鸣”警示教育主题展及参加“以案释纪明纪,严守纪律规矩”廉政教育警示月活动等。据统计,各基层党组织开展警示教育53次,389人参加,努力实现全面从严治党主体责任常态化长效化,让旗帜鲜明讲政治成为常态、让严肃党内政治生活成为常态、让强化党内监督成为常态、让正风肃纪成为常态、让廉洁自律成为常态。

  二、政治建设放在首位,保持全面从严治党的正确方向

  市总党组以党的政治建设为统领,旗帜鲜明讲政治,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚决服从党中央集中统一领导。各级党组织和广大党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定执行党的政治路线,严守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是开展学习教育,提高党员政治意识。市总党组按照加强党的建设总要求,结合工会工作实际,将全面从严治党纳入《市总工会关于开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《关于在市总机关及所属企事业单位开展不作为不担当问题专项治理工作实施方案》,纳入巡视整改工作内容。党组理论中心组对“两学一做”和“两不”专项治理进行专题学习交流研讨,组织基层党组织和党员干部认真学习新修订的《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等若干党内法规,使广大党员干部进一步提高党的意识和党员意识。二是严格执行准则,严肃党内政治生活。市总党组严格尊崇党章,严格执行准则,按照准则总体要求和十二项内容,逐一对照落实,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,坚持不懈开展批评与自我批评。完善落实民主集中制各项制度,制定下发了《天津市总工会关于进一步规范“三重一大”决策工作的意见》《市总工会党组议事规则》,规范市总工会议事决策程序。严格按程序集体讨论决策,形成了由党组会、主席办公会、常委会、专题会议四个部分组成的议事决策机制。三是坚决肃清黄兴国恶劣影响,净化政治生态。以高度的政治自觉和行动自觉坚决肃清黄兴国恶劣影响,认真贯彻市委要求,制订下发了《天津市总工会党组关于肃清黄兴国恶劣影响,进一步净化政治生态的实施意见》,组织召开了市总党组专题民主生活会,集中开展圈子文化、好人主义专项整治工作,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,不断厚植良好政治生态的土壤,培育积极健康的党内政治文化。

  三、注重思想理论武装,筑牢全面从严治党的思想基础

  市总党组及时学习传达党的十九大、市十一次党代会精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想教育武装党员干部,引导各级党组织和广大党员干部更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。一是坚持集中教育和经常教育相结合抓好学习。通过专题学习、研讨交流、主题党课等集中学习和自主精读细研、撰写学习体会等多种形式组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕增强“四个意识”、坚持“四个服从”、学习宣传贯彻党的十九大精神等组织专题讨论交流,进一步坚定理想信念,拥戴维护核心,强化党性修养,站稳政治立场,筑牢思想根基。二是结合特点发挥优势,做好党的十九大精神宣讲。市总工会充分发挥自身优势,组织由党的十九大代表、劳动模范、工会领导干部、基层宣讲员等为成员的宣讲团,深入城乡基层、车间班组、机关单位开展党的十九大精神宣讲,先后组织市总工会领导同志开展主题宣讲11场,组织十九大劳模代表、基层工会主席和工会干部开展党的十九大精神宣讲340场,近2.5万名职工参加宣讲活动,通过面对面宣讲,进一步凝聚了党心民心、扩大社会共识。三是将习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会干部教育培训中心内容。把党的政治理论,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平关于工人阶级和工会工作重要论述作为各级工会干部教育培训的中心内容、必修课、主课,分类分级分层抓好工会干部理论武装,先后组织两期市总工会第十七届委员会、区局集团公司工会主要领导干部和机关处级领导干部集中学习研讨班,不断增强各级工会干部学习贯彻的理论深度、实践力度和情感温度。四是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。贯彻落实《关于在市总工会党组织和党员中开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,通过学思践悟、以知促行、知行合一,确保党组织充分履行职能、发挥核心作用和战斗堡垒作用。市总党组领导率先垂范,以普通党员身份参加所在支部活动,不断加强双重组织生活会的自觉性,确保市总工会各级领导班子坚强有力、发挥关键作用,确保党员领导干部对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福,确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

  四、加强干部队伍建设,打造全面从严治党的人才保障

  市总党组按照党管干部原则,坚持好干部标准,大力建设高素质专业化工会干部队伍。一是坚持正确选人用人导向。坚持突出“五看五观”政治标准,看是否牢固树立“四个意识”观其政治忠诚,看是否坚定“四个自信”观其政治定力,看是否坚持原则、敢于斗争观其政治担当,看是否善于从政治上观察和处理问题观其政治定力,看是否严格遵守政治纪律和政治规矩观其政治自律,注重培养选拔具有专业能力奉献精神、在基层扎实历练、在艰苦岗位和地区经受锻炼、业绩突出的干部。二是健全完善人才培养机制。市总党组先后制定下发了《关于加强和改进机关干部培养选拔工作的实施办法(试行)》《关于选派基层经历不足2年机关干部到基层挂职锻炼的实施意见》《机关干部轮岗工作办法(试行)》等文件。以机构改革为契机,加大干部交流力度,80%以上的机关干部实现了轮岗交流。不断完善人才培养选拔机制,坚持以事择人、依事选人、以事成人,使市总各级领导干部专业素养整体覆盖一个部门职能发展需要、一个单位中心业务发展需要。三是坚持严管厚爱结合。加强对党员干部特别是领导干部日常管理监督,坚持抓早抓小抓预防,用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段,多做咬耳扯袖、防偏纠错的工作,健全完善了市总党组“第一种形态”工作方法和工作台账。截至目前,谈话函询4人次,主体责任人谈话5人次,批评教育2人次,责令检查4人次,诫勉谈话1人,开展廉政谈话71次、约谈32人次。四是完善干部考核评价机制。制定下发了《机关干部考核评价实施办法》《事业单位领导班子和领导干部综合考核评价暂行办法》,不断完善干部考核评价机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,把广大党员干部的精气神引导到改革创新发展上来。

  五、强化基层组织建设,夯实全面从严治党的组织基础

  市总党组着力加强各级基层组织建设,推进党的基层组织设置和活动方式创新,以提升组织力为重点,切实增强党的组织优势、组织功能、组织力量。一是深化“五好党支部”创建。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,深化以“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”为内容的“五好党支部”创建工作,推动思想政治工作落到支部,从严教育管理党员落到支部,群众工作落到支部,真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,持续开展了党员组织关系排查、基层党组织按期换届、党员违纪违法处理情况排查清理、党费收缴使用管理检查,开展党支部书记定期培训,推行设立党务内勤协助支部书记完成日常工作,抓严抓实机关党员干部学习教育,不断深化结对帮扶困难村工作等等。二是推进党建工作信息化建设。推动基层党建传统优势与信息技术高度融合,大力推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法,积极探索在互联网时代实现信息流、工作流、服务流、监督流相融合的方法途径,把单向教育培训与双向互动结合起来,把线下教育动员与线上线下交流结合起来,把“键对键”与“面对面”结合起来,增强感染力、凝聚力。市总工会各级党组织结合实际积极打造“指尖上的课堂”,方便党员随时随地参加组织生活。三是健全完善制度保障机制。贯彻落实《关于建立“三会一课”纪实报告检查制度的意见》《关于建立健全主题党日制度的意见》《关于在全市推行建立党员档案的意见》,充分发挥党支部教育管理党员的主体作用。建立“三会一课”纪实报告检查制度,党支部年初制定“三会一课”计划,年底全面总结落实情况,报上一级党组织备案。落实主题党日制度,以党支部为单位组织开展集中学习、交纳党费、民主议事、谈心谈话、志愿服务等活动,全面实行纪实管理,做到事前有计划、事中有记录、事后有总结。全面建立党员档案,如实记载执行发展党员工作程序情况,依托“天津党建”数字化平台建立党员电子档案,对基层党组织开展党的工作、党员参加组织生活等情况进行跟踪纪实和痕迹管理,推动全面从严治党向基层延伸,引导广大党员发挥好先锋模范作用。

  六、持之以恒正风肃纪,巩固全面从严治党的纪律基础

  市总党组将贯彻落实中央八项规定,驰而不息整治“四风”,不作为不担当问题专项治理工作作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手,不断增强各级党员干部的政治纪律和政治规矩意识。一是精简会议活动。对缺少实质性内容,工作指导性不够强,效率不够高的会议活动一律取消,严格按照批准的方案组织实施,严格控制会议规模、会议时间、参会人员,简化会议程序,严格控制领导讲话时间,严格控制会议活动经费,严格执行中央和我市的有关规定,厉行节约,反对铺张浪费,建立全市工会系统视频会议,减轻基层工会负担,各类会议活动严格预算管理,报销会议活动经费附有各项开支明细。二是精简文件简报。制定出台《关于进一步做好市总工会文件审核工作的意见》,严格控制文件篇幅,发文数量逐年下降,2016年全年下发文件数量比2013年减少了116件次,下降了84%。三是规范因公出国(境)。先后下发了《天津市总工会因公临时出国(境)管理规定》和《天津市工会系统外宾接待经费管理办法》,出访团组、出访人数逐年下降,费用不断缩减。2016年出访费用比2013年减少了24.12万元,下降了51%。四是清理整改办公用房。按照中办、国办《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》和市委、市政府办公厅制定印发《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施意见》,市总工会严格按照各级干部规定的面积改造,未有一人超标准使用办公用房。五是控制公务招待。制定下发了《天津市总工会财务管理制度》《关于印发天津市总工会机关差旅费管理办法的通知》,2016年公务接待支出比2013年减少了35.96万元,下降了92.6%。六是控制公务用车。制定出台了《天津市总工会公务用车管理制度》《天津市总工会机关环外公务出行费用管理办法》《关于进一步加强公务用车管理的通知》和加强对节假日公务用车管理的相关通知要求,截至目前未发生一起违章使用公车现象。2016年公务用车费用支出比2013年减少了61.74万元,下降了63%。七是治理不作为不担当。市总党组大力整治慵懒散浮拖等不良行为,抓住“关键少数”和突出问题,形成“该担责的不担责,就要被追责;该处理的不处理,就要被处理”的追责问责态势,切实发挥追责问责的震慑警示作用。八是切实转变机关作风。市总党组要求机关干部要率先严起来、干起来、忙起来、快起来,多次召开专题会议研究加强和改进机关作风建设工作,制定下发《关于进一步加强和改进市总工会机关干部作风建设的意见》提出具体要求和工作安排,以查摆干部队伍作风建设存在问题及征集意见活动为切入点,精准发力,144名机关干部和企事业单位党政领导个人自查问题建议共336条,23个部门、单位自查问题建议72条,梳理汇总了93条加强作风建设的整改措施,努力打造讲政治、勇担当,讲奉献、作示范的市总机关工作作风。九是严肃依纪依规追责问责。市总党组对违纪的人和事,依纪依规严肃处理,绝不姑息,现已给予党内严重警告处分2人,党内警告处分1人,诫勉谈话8人。在深化巡视整改中对2名处级领导干部分别给予党内警告、党内严重警告处分,拟对1名处级领导干部给予党内警告处分和1名机关干部给予党内严重警告处分(已上报市级机关纪工委),对2名领导干部分别作出了免职处理、诫勉处理,对1名领导干部作出了诫勉处理。据统计,先后两次追回企事业单位违规发放的津补贴共涉及130人147人次,共计211.629484万元。

  七、狠抓巡视整改落实,完成全面从严治党的政治任务

  市总党组坚持把落实市委专项巡视反馈意见整改作为今年一项重大政治任务,作为强化全面从严治党和改进作风的重要契机,聚焦反馈问题,突出在“人事因制”上下功夫,按照整改方案,深挖细抠。一是细化明确整改措施责任。针对巡视反馈的三大类8项27个问题,研究制定了《天津市总工会党组落实市委专项巡视反馈问题整改工作方案》及整改任务分解表,将所有问题细化分解到每名党组成员和机关各部门、各单位,在包括96条整改措施、5项专项整治在内的专项巡视整改工作方案中,明确了责任领导、牵头领导和责任部门、牵头部门以及完成时限等,集中力量开展了集中整改工作。五月初,针对市委巡视办第二轮反馈督办指出的14个问题,认真研究制定了《天津市总工会党组持续用力推动十届市委第十五轮巡视整改工作督办问题的整改工作方案》。逐项研究制定了54项整改措施,将具体问题细化分解到党组成员、有关部门和单位,以此作为持续推动整改落实的时间表和路线图,人人扛责任、层层抓落实。二是加大推动督办力度。市总党组分别于1月12日和5月19日,两次专题召开动员部署大会,党组书记林引同志作了动员部署。通过动员、部署,再动员、再部署,进一步强化了各级党员干部特别是领导干部持续用力推动整改落实的政治意识、责任意识,市总整改工作领导小组及办公室先后召开20次专题会议,研究制定推动巡视问题整改落实的方案,细化整改任务及责任分工,加强对整改工作的顶层设计、组织推动和全程督导。市委巡视办关于14项督办任务,除“机关党委不能统一领导基层党组织建设,由津工集团党委代管直属单位党组织,管党之责难以落实”;“领导班子成员对分管范围内的整改未能履行好一岗双责的责任”;“虽然建立了一批制度,但落实盯得不紧,堵得不死,刚性约束不足,不敢动真碰硬”等需要在下一步工作中随工会事业单位改革推进整改、持续发力外,其他任务均已较好完成并长期坚持巩固深化。三是构建长效工作机制。根据《市总工会关于建立健全推进工作落实长效机制的意见》,集中修订编撰了《天津市工会规章制度汇编》《天津市总工会规章制度汇编》并印制成册,分别下发全市各级工会组织和机关全体干部。两本文件汇编分别收录规范了工会工作9类49项、机关建设8类46项意见措施办法,进一步明确了责任要求、规范了工作流程、强化了标准约束,确保巡视整改工作取得实效。

  八、推进工会改革创新,完善全面从严治党的机制建设

  市人大常委会副主任、市委组织部常务副部长、市总工会主席梁宝明同志高度重视工会改革工作,坚持高站位、高标准、高起步研究工会改革,坚持全过程、全方位、全领域推动工会改革,亲自谋划部署、亲自研究制定、亲自推动落实改革方案。市总工会多次召开专题会议,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是在中央党的群团会议上的重要讲话和“8·22”重要指示精神,学习贯彻中央群团工作座谈会精神,学习李鸿忠书记在市委全面深化改革领导小组会议上的讲话要求,把工会改革创新作为政治任务放在首要位置,站在全市全面深化改革的全局高度,专题研究工会改革,时不我待推进工会改革。一是坚持正确政治方向推进市总工会改革。按照全总改革部署,以保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性为主线,以去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”为导向,以创新体制机制、管理模式、活动方式为动力,以满足职工群众现实需求为根本,以学习调研为基础,以问题导向和需求导向研究推进改革,创新实施“‘三减三补’‘三改三转’‘两加强’”改革举措,大力推进市总工会改革。党组书记林引同志带领班子成员分头深入基层向职工群众和工会干部求教问计,开展改革系列专题调研,到兄弟省市调研学习,学习先进地区的改革经验。通过召开座谈会、面对面交流等形式,就改革方案反复征求了各区局集团工会和机关各部门的意见,结合我市工会实际制定改革实施方案。到全总就改革方案进行了专题汇报,听取全总的指导意见和建议,对方案进行认真修改。在市深改办、市编办、市委组织部的具体指导下,经过反复修改完善,《市总工会改革实施方案》于2017年2月以市委办公厅文件的形式正式下发。市总工会机关内设机构精简50%,行政编制减少42.2%,所属事业单位精简63.2%,事业编制减少55.1%,80%以上的机关干部实现了轮岗交流,改革力度居于全国省级工会前列。通过改革,基层和一线人员在工会各级组织和领导机构中的比例进一步增加,前不久召开的天津工会十七次代表大会,落实了关于市工会代表大会代表、市工会委员会委员、常委中基层和一线人员比例分别不低于80%、40%、50%,其中劳模、一线职工、农民工占比不少于20的要求(实际为:89.2%、76.8%、52%)。市总工会新一届领导班子中专职班子成员由一正六副减少为一正四副(单设经审委主任一名),配备挂职副主席一名,兼职主席五名。机构改革后,市总工会加强工会工作体制机制顶层设计,加大对基层工会工作的指导服务力度,先后制订下发了《天津市基层工会经费收支管理办法》《天津市工会系统经费管理使用负面清单(暂行)》《市总工会机关干部联系企业和职工工作制度》等一系列制度规范,切实将市总工会工作重心向基层倾斜,将物力人力财力向基层工会倾斜,用于补助各级工会、服务职工会员、维护职工权益和开展工会活动等方面的资金投入占经费总支出的81.16%,进一步激发了基层工会和工会干部的积极性创造性。二是坚持增强基层活力推动区局集团工会改革。工会改革创新的基础在基层工会,基层工会改革关键在增强基层工会活力,不断增强基层工会号召力影响力,市总工会组织召开了全市工会改革创新工作推动会议,进一步指导推动区局集团工会转变服务职能、转变工作作风,转变活动方式。专门调整成立市总工会改革领导小组办公室及办事机构,从机关抽调6名干部组成办公机构,专职负责推动工会改革创新日常工作,截至目前,经同级党委(党组)审批同意,167家区局集团工会已完成机构改革方案,现正积极稳妥顺利推进,为明年6月份前完成阶段性改革创新目标任务打下良好基础。三是坚持落实主体责任作为工会改革的根本保障。市总党组充分履行全面从严治党主体责任,进一步强化工会党员干部牢固树立知行合一的行动准则,在推进工会改革中坚持党的领导与依法依章程开展工作相统一。规范落实同级党委和上级组织双重领导制度,建立健全干部协管机制,将工会工作纳入党建责任制重要内容,形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、工会组织履职尽责的工作格局。

  九、提升服务能力建设,履行全面从严治党的工作职责

  市总党组始终坚持在职工群众立场上想问题、谋思路、作决策、抓落实,切实解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题,以提升工会组织服务能力,不断增强职工群众的获得感和幸福感。一是坚持密切联系群众。市总工会党组研究制定了《关于开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动办法》《市总工会机关干部联系企业和职工工作制度》;建立市总机关每名干部与困难职工和基层工会结对子活动,定期开展为困难职工送帮扶金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务等“五送”活动,认真落实《天津市总工会机关党员干部直接联系群众建立基层联系点等五项制度的实施办法》《关于天津市总工会进一步改进工作作风密切联系职工群众的有关规定》,市总领导班子成员年度调研时间不少于3个月。二是树立“以职工群众为中心”理念。市总工会探索建立基层工会和职工代表评价机制,以工会工作更贴近基层实际、更符合职工群众意愿为目标,完善评价工会工作内容,建立评价数据统计分析对比系统,通过调查数据和深度访谈情况的汇总分析,查找工会工作中出现的薄弱环节,为推进工会工作提出有针对性的对策建议提供定性定量的依据,切实将工作成效体现在基层,工作成果由职工群众来评价,不断提高基层工会和职工群众对工会工作的参与度、感受度和满意度。三是营造风清气正干事创业氛围。市总工会各级领导干部和广大干部不断增强攻坚克难的责任担当,自觉用忠诚干净担当的标准指导思想行为,提振干事创业的精气神,按下实干担当的“快进键”,跑出服务基层服务职工的“加速度”,切实把心思用在谋事干事上,把精力用在埋头苦干上,把成效体现在职工满意上。坚持用市总机关干部奋发有为的姿态、开拓创新的状态,主动作为的常态,引领和推动全市各级工会组织在服务基层服务职工解难题、办实事的“面对面、心贴心、实打实”的工作中取得新成效、新进展,不断营造风清气正干事创业的强大气场。

  下一步,市总工会落实全面从严治党主体责任将坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实市十一次党代会和市委十一届二次全会精神,落实新时代党的建设总要求,持续推进“六建一反”,坚决落实中央八项规定精神,驰而不息整治“四风”,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深化“两学一做”学习教育常态化制度化,以保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性为主线,不断加强工会组织党的自身建设,不断增强工会组织凝聚力号召力战斗力,不断推进忠诚之家、创新之家、和谐之家、温暖之家、活力之家的工会建设,完成好、履行好带领职工群众听党话、跟党走的政治责任,真正成为职工群众信赖的“娘家人”。

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